KẾ HOẠCH TRIỂN KHAI THỰC HIỆN NGHỊ ĐỊNH SỐ 177/2024/NĐ-CP NGÀY 31/12/2024 CỦA CHÍNH PHỦ QUY ĐỊNH CHẾ ĐỘ, CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI CÁC TRƯỜNG HỢP KHÔNG TÁI CỬ, TÁI BỔ NHIỆM VÀ CÁN BỘ THÔI VIỆC, NGHỈ HƯU THEO NGUYỆN VỌNG

                        ỦY BAN NHÂN DÂN                               CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
                        HUYỆN HỚN QUẢN                                         Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
                         Số:      /KH-UBND                                                    Hớn Quản, ngày tháng năm 2025

KẾ HOẠCH
Triển khai thực hiện Nghị định số 177/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ quy định chế độ, chính sách đối với các trường hợp không tái cử, tái bổ nhiệm và cán bộ thôi việc, nghỉ hưu theo nguyện vọng

Căn cứ Nghị định số 177/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ quy định chế độ, chính sách đối với các trường hợp không tái cử, tái bổ nhiệm và cán bộ thôi việc, nghỉ hưu theo nguyện vọng;
Thực hiện Kế hoạch số 51/KH-UBND ngày 14/02/2025 của UBND tỉnh triển khai thực hiện Nghị định số 177/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ quy định chế độ, chính sách đối với các trường hợp không tái cử, tái bổ nhiệm và cán bộ thôi việc, nghỉ hưu theo nguyện vọng;
Xét đề nghị của Trưởng phòng Nội vụ tại Tờ trình số 147/TTr-NV ngày 20/02/2025. UBND huyện ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện Nghị định số 177/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ quy định chế độ, chính sách đối với các trường hợp không tái cử, tái bổ nhiệm và cán bộ thôi việc, nghỉ hưu theo nguyện vọng (sau đây viết tắt là Nghị định số 177/2024/NĐ-CP), cụ thể như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU, NGUYÊN TẮC THỰC HIỆN
1. Mục đích
a) Triển khai thực hiện thống nhất, đồng bộ Nghị định số 177/2024/NĐ-CP trên địa bàn huyện.
b) Đảm bảo quyền lợi chính đáng, hợp pháp của các đối tượng thuộc diện áp dụng Nghị định số 177/2024/NĐ-CP.
c) Góp phần thực hiện tốt công tác cán bộ, hoạt động hiệu quả, hiệu lực.
d) Nâng cao nhận thức về chính sách của Đảng và Nhà nước đối với người không tái cử, tái bổ nhiệm và cán bộ thôi việc, nghỉ hưu theo nguyện vọng.
2. Yêu cầu
a) Thực hiện đầy đủ, kịp thời chế độ, chính sách đối với các trường hợp không tái cử, tái bổ nhiệm và cán bộ thôi việc, nghỉ hưu theo nguyện vọng theo đúng quy định của Nghị định số 177/2024/NĐ-CP.
b) Công tác thông tin, tuyên truyền, phổ biến quán triệt và triển khai thực hiện Nghị định số 177/2024/NĐ-CP phải được thực hiện nghiêm túc, đầy đủ, kịp thời đến tất cả các cơ quan, đơn vị, cán bộ thuộc diện áp dụng trên địa bàn huyện.
c) Xử lý kịp thời, đúng quy định các vướng mắc phát sinh trong quá trình thực hiện.
3. Nguyên tắc thực hiện
a) Thực hiện đúng quy định của pháp luật về cán bộ, công chức, viên chức; bảo hiểm xã hội; thi đua khen thưởng và các quy định có liên quan.
b) Công khai, minh bạch, dân chủ, đúng đối tượng, đúng thẩm quyền.
c) Đảm bảo kịp thời, đúng chế độ, chính sách.
d) Trường hợp đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định số 177/2024/NĐ-CP đồng thời thuộc đối tượng áp dụng chính sách, chế độ trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy thì được lựa chọn hưởng chính sách, chế độ cao hơn.
II. NỘI DUNG THỰC HIỆN
1. Đối tượng áp dụng
a) Đối tượng rà soát
Thực hiện theo quy định tại Điều 2 Nghị định số 177/2024/NĐ-CP để triển khai thực hiện, cụ thể như sau:
- Cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm (Khoản 1, 2, 3 Điều
2 Nghị định số 177/2024/NĐ-CP).
- Cán bộ đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm nhưng có nguyện vọng nghỉ hưu (Khoản 4, Điều 2 Nghị định số 177/2024/NĐ-CP).
b) Thời gian rà soát lập danh sách
- Trong năm 2025: Từ ngày 01/01/2025 đến ngày 10/3/2025.
- Các năm sau: Rà soát, lập danh sách gửi về UBND huyện (qua Phòng Nội
vụ) trước ngày 20/11 năm trước liền kề; trên cơ sở đó Phòng Nội vụ tham mưu lập danh sách gửi Sở Nội vụ trước ngày 30/11.
c) Lập danh sách đề nghị phê duyệt
- Các cơ quan, đơn vị, UBND các xã, thị trấn rà soát, lập danh sách và dự toán kinh phí gửi về Phòng Nội vụ, Phòng Tài chính – Kế hoạch trước ngày 05/3/2025 (Danh sách phải ghi đầy đủ thông tin gồm: Họ và tên, ngày tháng năm sinh, chức vụ công tác, thời gian công tác, mã số BHXH, chế độ, chính sách dự kiến áp dụng…).
- Phòng Nội vụ phối hợp với Phòng Tài chính – Kế hoạch thẩm định, lập dự toán kinh phí kèm theo danh sách, gửi về Sở Nội vụ trước ngày 10/3/2025.
2. Các chính sách, chế độ đối với các đối tượng áp dụng
Thực hiện theo quy định tại Điều 3, Điều 4 Nghị định số 177/2024/NĐ-CP của Chính phủ để triển khai thực hiện.
III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Phòng Nội vụ
a) Tham mưu UBND huyện ban hành văn bản triển khai các hướng dẫn, triển khai thực hiện Nghị định số 177/2024/NĐ-CP.
b) Chủ trì, phối hợp với Phòng Tài chính - Kế hoạch, Bảo hiểm xã hội huyện tham mưu UBND huyện lập danh sách đối tượng, kinh phí thực hiện chính sách, chế độ trình UBND tỉnh, Sở Nội vụ theo quy định.
c) Theo dõi, kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện Nghị định số 177/2024/NĐ- CP.
2. Phòng Tài chính - Kế hoạch
Phối hợp với Phòng Nội vụ và các cơ quan có liên quan thẩm định, lập dự toán, kinh phí thực hiện chính sách, chế độ; trên cơ sở đó, thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ hưu trước tuổi theo đúng quy định.
3. Bảo hiểm xã hội huyện
a) Phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan cho ý kiến thẩm định về đối tượng theo quy định.
b) Hướng dẫn nghiệp vụ về BHXH cho các cơ quan, đơn vị trong việc thực hiện Nghị định số 177/2024/NĐ-CP.
c) Giải quyết chính sách, chế độ bảo hiểm xã hội đối với đối tượng theo quy định của Nghị định số 177/2024/NĐ-CP.
4. Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị liên quan; Chủ tịch UBND các xã, thị trấn.
a) Tổ chức triển khai, tuyên truyền phổ biến nhằm đảm bảo toàn thể cán bộ, công chức, viên chức của cơ quan, đơn vị mình được biết để thực hiện.
b) Về thời gian, các cơ quan, đơn vị, UBND các xã, thị trấn hoàn thiện hồ sơ gửi Phòng Nội vụ, Phòng Tài chính - Kế hoạch thẩm định, tham mưu UBND huyện gửi Sở Nội vụ thẩm định, trình UBND tỉnh phê duyệt, cụ thể như sau:
- Đối với các trường hợp nghỉ trong năm 2025, lập danh sách cán bộ thuộc diện áp dụng Nghị định số 177/2024/NĐ-CP (kèm theo dự toán kinh phí giải quyết chế độ) gửi Phòng Nội vụ chậm nhất ngày 05/3/2025. Phòng Nội vụ tổng hợp, tham mưu UBND huyện gửi về Sở Nội vụ chậm nhất ngày 10/3/2025.
- Đối với các năm sau, lập danh sách những người được hưởng chế độ theo quy định; dự toán kinh phí giải quyết đối với từng trường hợp, gửi về Phòng Nội vụ trước ngày 20/11 năm liền kề trước năm tổ chức Đại hội các cấp. Trường hợp tổ chức Đại trước thời hạn quy định thì phải lập danh sách gửi Phòng Nội vụ chậm nhất trước 01 tháng trước ngày tổ chức Đại hội. Trên cơ sở đó, Phòng Nội vụ tham mưu gửi danh sách về Sở Nội vụ trước ngày 30/11.
c) Căn cứ vào kinh phí được bố trí theo quy định, cơ quan tham mưu về công tác cán bộ có trách nhiệm rà soát, trình cấp thẩm quyền ban hành Quyết định giải quyết chế độ, chính sách đối với người không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm. Quyết định phải nêu rõ đối tượng, chính sách được hưởng và tổng số tiền được hưởng (nếu có).
d) Sau khi được cấp có thẩm quyền phê duyệt thì kịp thời thực hiện chi trả chính sách, chế độ cho cán bộ theo đúng quy định.
e) Khi giải quyết chế độ, chính sách đối với các đối tượng thuộc diện phải nghỉ việc và các trường hợp tự nguyện có đơn xin nghỉ việc áp dụng chính sách, chế độ quy định tại Điều 4, Điều 5, Nghị định số 177/2024/NĐ-CP không đúng quy định, người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương trực tiếp quản lý đối tượng phải chịu trách nhiệm:
- Thông báo cho các cơ quan có liên quan dừng thanh toán các chế độ cho đối tượng thực hiện không đúng quy định;
- Chịu trách nhiệm thu hồi tiền hưởng các chế độ, chính sách đã cấp cho đối tượng đó;
- Xem xét xử lý trách nhiệm các cá nhân có liên quan; đồng thời chịu trách nhiệm theo quy định của pháp luật về việc thực hiện không đúng quy định về giải quyết chế độ, chính sách. Trên đây là Kế hoạch triển khai thực hiện Nghị định số 177/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ. Yêu cầu các cơ quan, đơn vị, địa phương nghiêm túc thực hiện nội dung Kế hoạch này./.